院務(wù)公開(kāi)

　　為進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，11月6日至7日，銅川新城醫(yī)院在門診五樓多功能廳成功舉辦了中層干部換屆競(jìng)聘演講答辯會(huì)。此次競(jìng)聘演講答辯會(huì)旨在從全院職工中挖掘有潛力的員工，從而也為員工提供展示自我、鍛煉自我的機(jī)會(huì)。會(huì)議由院長(zhǎng)主持，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)，職工代表百余人參加了競(jìng)聘演講答辯會(huì)測(cè)評(píng)推薦。

　　會(huì)上，競(jìng)聘者分別從自我介紹、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作思路等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和精彩演講。演講中，有的激情澎湃、幽默風(fēng)趣；有的誠(chéng)懇認(rèn)真、謙虛嚴(yán)謹(jǐn)；有的老練穩(wěn)重、才情飛揚(yáng)，充分體現(xiàn)著演講者們立志為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)智出力的拳拳之心。演講結(jié)束后，由院長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，競(jìng)聘者在3分鐘內(nèi)作答，以考查競(jìng)聘者的應(yīng)變能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

　　為了保證此次競(jìng)聘的公平、公正、公開(kāi)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、周密部署，人事科、行政部等科室通力配合，確保了全程組織操作規(guī)范透明。